人才價值實現戰(zhàn)略
人才價值是指物化在人才身上的社會一般勞動時間，亦即物化在人才身上可用于創(chuàng)造性勞動的人力資本。人才價值實現是指人才提供服務、付出勞動和進行創(chuàng)造性活動所應得到的承認和補償，包括物質獎勵和精神激勵等。
人才結構調整戰(zhàn)略
經濟結構決定人才結構。世界科技革命的浪潮推動世界經濟在結構調整中不斷發(fā)展。隨著中國國民經濟結構的變化，調整人才結構的任務十分緊迫。根據體現中國人才強國戰(zhàn)略的有關文件精神，中國人才結構的調整，在宏觀調整方式上，將會更多地重視市場機制的作用，同時輔之以法律的、行政的手段。
